Достойный выбор: компанию «Нижнекамскнефтехим» продолжают пополнять выпускники сузов и вузов

Аппаратчики — одна из самых востребованных профессии на производствах “Нижнекамскнефтехима”.

Эти люди не только контролируют все технологические процессы, но и готовы заменить коллег в других направлениях. Поэтому руководители называют их универсальными работниками. В ряды аппаратчиков готов вступить и Ренат Шамгунов. Связать свою жизнь с компанией решил не случайно – родные Рената тоже работники акционерного общества «Нижнекамскнефтехим».
«Я иду работать на «Нижнекамскнефтехим» аппаратчиком из-за того, что здесь для молодежи много перспективы. У меня и сестра и отец работают на предприятии. В принципе я тоже к ним хочу присоединиться, получать опыт вместе», — рассказал Ренат Шамгунов, выпускник ГАПОУ «Колледж нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева».
 
Подготовкой кадров для предприятия занимается нефтехимический колледж Нижнекамска. Ребятам в процессе обучения дают максимум знаний по специальности и воочию знакомят с заводами компании. После выпуска студенты получают гарантированное рабочее место. Ведь градообразующее предприятие на протяжении многих лет взаимодействует с профильными учебными заведениями города.
 
«Колледж нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева является одним из основных поставщиков кадров для нашего предприятия. Ежегодно в нашу компанию принимаются порядка 150 выпускников этого колледжа. Осуществляется подготовка квалифицированных кадров. По заявкам структурных подразделений введется плановый прием специалистов по основным технологическим профессиям: аппаратчики, электромонтеры, сварщики, машинисты, токари и многие другие. В этом году планируется принять порядка 400 студентов колледжей», — отметил Родион Булашов, заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам ПАО «Нижнекамскнефтехим».
 
Стать частью коллектива одного из самых крупных предприятий страны – большая ответственность! Будущие нефтехимики об этом знают. В компании вот уже много лет действует институт наставничества. Выпускники закрепляются за опытными профессиональными работниками, которые в первые годы трудового пути помогают молодым специалистам реализовывать свои навыки и знания, полученные в профильных учебных заведениях.
 
«Также существует большая социальная программа, которая помогает молодым специалистам организовать свой быт, занятие спортом и многие другие вещи», — добавил Родион Булашов, заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам ПАО «Нижнекамскнефтехим».
 

В компании «Нижнекамскнефтехим» уделяется огромная работа по работе с молодежью. Кроме работы и карьерного роста, молодые специалисты имеют возможность приобретения жилья, могут рассчитывать на беспроцентные ссуды, выплаты на свадьбу и рождение детей, и другие меры социальной поддержки. Автор: Айсылу Хафизова.

Источник: https://medianknh.ru/2019/07/15/dostojnyj-vybor-kompaniju-nizhnekamskneftehim-prodolzhajut-popolnjat-vypuskniki-suzov-i-vuzov/